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一、供卵根本不是自己的孩子，陕西省峦县有供卵

供卵根本不是自己的孩子

供卵是一种生殖技术，通过将女性的卵子取出，与男性的精子结合，形成胚胎，再将胚胎移植到受孕者的子宫中，使其怀孕并生育孩子。在这个过程中，供卵者提供了卵子，但这个孩子却不是她自己的孩子。

供卵的流程

供卵的流程分为五个步骤：首先，供卵者需要进行身体检查和心理评估，以确保她的身体和心理状态适合供卵。接着，她需要进行促排卵治疗，通过注射荷尔蒙促进卵子的发育。然后，在卵子发育成熟后，医生会使用穿刺针将卵子取出。取出的卵子会与男性的精子结合，形成胚胎。最后，胚胎会通过试管婴儿技术移植到受孕者的子宫中。

供卵的风险

供卵虽然可以帮助那些无法自然受孕的夫妇实现生育梦想，但也存在一些风险。首先，供卵者需要进行荷尔蒙注射，可能会导致一些副作用，如头痛、恶心等。其次，取出卵子需要进行穿刺操作，可能会导致一些并发症，如感染、出血等。此外，供卵者需要承担一定的心理压力，因为她们的卵子将被移植到其他人的子宫中。

供卵的伦理问题

供卵涉及到一些伦理问题。首先，供卵者将自己的卵子提供给其他人使用，这意味着她们可能永远都无法知道自己的孩子在哪里，以及他们的生活状况如何。其次，由于供卵者和受孕者之间没有亲缘关系，这可能会导致一些法律问题，如孩子的监护权、遗产继承等。

结语

供卵虽然是一种解决不孕不育问题的方法，但也存在一些风险和伦理问题。因此，如果您想成为供卵者，一定要认真考虑自己的身体和心理状态，同时也要了解各种风险和伦理问题。

二、陕西买卵子

陕西买卵子，这是一个比较隐蔽的话题，涉及到一些非法和不道德的行为。买卵子是一种非常不合法的行为，涉及到性别歧视和人权侵犯，而且这种行为也会导致很多不良后果，例如： 1. 无法通过这种方式获得生育资源，因为这种方式违反了自然法则和法律规定，不能以任何形式侵犯他人的生育权利。 2. 这种行为可能会导致女性的身心健康受到侵害，因为这种行为可能会使女性面临身体和心理上的压力，甚至可能会导致她们失去就业机会。 3. 这种行为也会对社会造成不良的影响，因为它违背了社会公平和正义的原则，而且这种行为也会导致社会的不公平和不平等。 陕西买卵子是一种非常不道德和不合法的行为，不应该被推广和宣传。我们应该尊重法律和道德，尊重人权和自然法则，不应该以任何形式侵犯他人的生育权利。同时，我们也应该关注女性的身心健康，支持她们通过合法的方式获得生育资源，为家庭和社会做出贡献。

三、新版《陕西省人口与计划生育条例》修订通过，产假婚假也出新政策

新修正的陕西省人口与计划生育条例将于2016年5月26日起正式施行，从设立到如今此项条例共经历了三次修订，从发布的《陕西省人口与计划生育条例》全文中可以看出，在大家非常关心的婚假、一二胎产假方面做了以下修改：

法律法规信息库：2016年陕西省人口与计划生育条例

第二十四条，公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

第二十五条，坚持计划生育基本国策，提倡一对夫妻生育两个子女;符合第二十七条规定的，可以要求安排再生育子女。

第二十六条，生育两个以内子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育。

夫妻生育两个以内子女的，应当在怀孕后至孩子出生六个月之内，告知双方所在单位或者居民委员会、村民委员会，并在夫妻一方单位、户籍所在地或者居住地乡（镇）人民**、街道办事处进行生育登记，乡（镇）人民**、街道办事处可以委托居民委员会、村民委员会办理生育登记。

新的人口与计划生育条例实施后，“二孩”将成为常态，届时生育二孩不再进行审批即可自行安排再生育，但孩子出生后要在六个月内回到户籍所在地进行生育登录。

第二十七条，有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎子女:

（一）夫妻生育两个子女中有子女经医学鉴定为病残儿或者因伤致残，医学上认为夫妻可以再生育的;

（二）再婚前双方合计生育两个以上子女，再婚后未生育子女的;

（三）再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的;

（四）夫妻未生育依法收养两个子女后又怀孕的。

这类夫妻生育“三孩”需要提交夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证、相关单位出具的本人婚育或者收养情况证明、病残儿鉴定等符合本条例规定可以再生育子女的其他有关证明材料，在领取生育证后，方可生育。

第四十八条，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

也就是说在此项《条例》实施后，合法生育的女职工可享受的产假和哺乳假最多能达到11个月18天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。需说明的是2016年5月26日前按照旧条例已经休满产假的，不再按新条例规定补休;5月26日未休满产假的，按照新条例规定休假。

《独生子女父母光荣证》的**时限延长，陕西省2017年1月1日以后仍可办理

第四十九条，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻双方**只生育一个子女或者依法收养一个子女的，其子女为独生子女。独生子女父母经女方单位、户籍所在地或者居住地的乡（镇）人民**或者街道办事处审核确认后，发给《独生子女父母光荣证》。

领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十八周岁止，领取独生子女保健费。独生子女保健费每月不得低于三十元，并随经济社会发展逐步提高。具体标准和办法由设区的市人民**规定。

目前国家提倡一对夫妻生育两个子女也就意味着《独生子女父母光荣证》将成为历史，后续将不再印发此证，同时之前已经领取该证的享受的福利和扶助不变，但领取《独生子女父母光荣证》后又生育子女的，由发证机关收回其《独生子女父母光荣证》，不再享受本条例规定的相关奖励和优待。