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一、宜昌仁和供卵试管，陕西哪个医院试管婴儿成功率高

宜昌仁和供卵试管，陕西哪个医院试管婴儿成功率高？

试管婴儿技术是一种辅助生殖技术，对于一些不孕不育的夫妇来说，试管婴儿是一种可以帮助他们实现生育愿望的方法。然而，有关于宜昌仁和供卵试管和陕西哪个医院试管婴儿成功率高的疑问，下面将为您一一解答。

宜昌仁和供卵试管

宜昌仁和医院是一家专业从事不孕不育诊疗和试管婴儿技术研究的医院。该医院拥有一支专业的团队，包括多名国内知名的生殖医学专家、博士、硕士等。同时，宜昌仁和医院配备先进的生殖医学设备和先进的试管婴儿技术，能够为患者提供全面的不孕不育诊疗和试管婴儿治疗服务。

宜昌仁和医院供卵试管成功率高吗？

据宜昌仁和医院官网显示，该医院供卵试管成功率高达70%以上，这一数据表明宜昌仁和医院的试管婴儿技术水平较高，患者可以放心选择。

陕西哪个医院试管婴儿成功率高？

陕西省人民医院是一家拥有丰富临床经验的大型三级甲等综合性医院。该医院的生殖医学中心是全国最早开展试管婴儿技术的单位之一，拥有多名资深的生殖医学专家，在试管婴儿技术方面拥有丰富的经验。

陕西省人民医院试管婴儿成功率高吗？

据陕西省人民医院官网显示，该医院的试管婴儿成功率高达60%以上，这一数据表明陕西省人民医院在试管婴儿技术方面的实力非常强大，患者可以放心选择。

综上所述，无论是宜昌仁和供卵试管还是陕西省人民医院的试管婴儿技术，都是非常专业的，并且在技术水平上都非常高。患者可以根据自己的实际情况选择合适的医院进行治疗。

二、陕西买卵子

陕西买卵子，这是一个比较隐蔽的话题，涉及到一些非法和不道德的行为。买卵子是一种非常不合法的行为，涉及到性别歧视和人权侵犯，而且这种行为也会导致很多不良后果，例如： 1. 无法通过这种方式获得生育资源，因为这种方式违反了自然法则和法律规定，不能以任何形式侵犯他人的生育权利。 2. 这种行为可能会导致女性的身心健康受到侵害，因为这种行为可能会使女性面临身体和心理上的压力，甚至可能会导致她们失去就业机会。 3. 这种行为也会对社会造成不良的影响，因为它违背了社会公平和正义的原则，而且这种行为也会导致社会的不公平和不平等。 陕西买卵子是一种非常不道德和不合法的行为，不应该被推广和宣传。我们应该尊重法律和道德，尊重人权和自然法则，不应该以任何形式侵犯他人的生育权利。同时，我们也应该关注女性的身心健康，支持她们通过合法的方式获得生育资源，为家庭和社会做出贡献。

三、新版《陕西省人口与计划生育条例》修订通过，产假婚假也出新政策

新修正的陕西省人口与计划生育条例将于2016年5月26日起正式施行，从设立到如今此项条例共经历了三次修订，从发布的《陕西省人口与计划生育条例》全文中可以看出，在大家非常关心的婚假、一二胎产假方面做了以下修改：

法律法规信息库：2016年陕西省人口与计划生育条例

第二十四条，公民有生育的权利和依法实行计划生育的义务，夫妻双方在实行计划生育中负有共同的责任。

第二十五条，坚持计划生育基本国策，提倡一对夫妻生育两个子女;符合第二十七条规定的，可以要求安排再生育子女。

第二十六条，生育两个以内子女的，不实行审批，由家庭自主安排生育。

夫妻生育两个以内子女的，应当在怀孕后至孩子出生六个月之内，告知双方所在单位或者居民委员会、村民委员会，并在夫妻一方单位、户籍所在地或者居住地乡（镇）人民**、街道办事处进行生育登记，乡（镇）人民**、街道办事处可以委托居民委员会、村民委员会办理生育登记。

新的人口与计划生育条例实施后，“二孩”将成为常态，届时生育二孩不再进行审批即可自行安排再生育，但孩子出生后要在六个月内回到户籍所在地进行生育登录。

第二十七条，有下列情形之一的，可以要求安排再生育一胎子女:

（一）夫妻生育两个子女中有子女经医学鉴定为病残儿或者因伤致残，医学上认为夫妻可以再生育的;

（二）再婚前双方合计生育两个以上子女，再婚后未生育子女的;

（三）再婚前一方生育过一个子女，另一方未生育过，再婚后已生育一个子女的;

（四）夫妻未生育依法收养两个子女后又怀孕的。

这类夫妻生育“三孩”需要提交夫妻双方的身份证、户口簿、结婚证、相关单位出具的本人婚育或者收养情况证明、病残儿鉴定等符合本条例规定可以再生育子女的其他有关证明材料，在领取生育证后，方可生育。

第四十八条，依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。

职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，同时给予男方护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。

女职工生育孩子满一周岁前，所在单位应当严格依照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间并提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。

职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。

也就是说在此项《条例》实施后，合法生育的女职工可享受的产假和哺乳假最多能达到11个月18天。职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待，享受相应的工资、福利待遇。需说明的是2016年5月26日前按照旧条例已经休满产假的，不再按新条例规定补休;5月26日未休满产假的，按照新条例规定休假。

《独生子女父母光荣证》的**时限延长，陕西省2017年1月1日以后仍可办理

第四十九条，在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，夫妻双方**只生育一个子女或者依法收养一个子女的，其子女为独生子女。独生子女父母经女方单位、户籍所在地或者居住地的乡（镇）人民**或者街道办事处审核确认后，发给《独生子女父母光荣证》。

领取《独生子女父母光荣证》的独生子女父母，自领证之日起至子女十八周岁止，领取独生子女保健费。独生子女保健费每月不得低于三十元，并随经济社会发展逐步提高。具体标准和办法由设区的市人民**规定。

目前国家提倡一对夫妻生育两个子女也就意味着《独生子女父母光荣证》将成为历史，后续将不再印发此证，同时之前已经领取该证的享受的福利和扶助不变，但领取《独生子女父母光荣证》后又生育子女的，由发证机关收回其《独生子女父母光荣证》，不再享受本条例规定的相关奖励和优待。